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中国共产党兰州市人力资源和社会保障局直属机关代表大会圆满召开
发布日期: 2019-09-06 13:26:43 浏览次数: 保护视力色:

兰州市人力资源和社会保障局 两学一做进行时 中国共产党兰州市人力资源和社会保障局直属机关代表大会圆满召开

9月4日下午,中共兰州市人社局直属机关代表大会召开。
    会议表决通过了局直属机关委员会委员增补办法、局直属机关纪律检查委员会选举办法,宣读了市委直属机关工委《关于同意召开中国共产党兰州市人力资源和社会保障局直属机关代表大会的批复》;差额投票选举增补了中国共产党兰州市人力资源和社会保障局直属机关委员会委员和中国共产党兰州市人力资源和社会保障局直属机关纪律检查委员会委员;召开了局直属机关党委全体会议,选举直属机关党委专职副书记,并对新增补委员进行了分工;召开了局直属机关纪委全体会议,选举直属机关纪委书记,并进行委员分工。
    市委组织部副部长、市人社局党组书记、局直属机关党委书记、局长方书英同志就局系统机关党建工作提了五点要求。一是要在对党绝对忠诚上走在前、作表率。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务,常抓不懈、持续深化。深入贯彻落实《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,引导党员树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。要落实“全员学习” “全面覆盖”的要求,灵活运用“提问式”“汇报式”“测试式”等学习方式,确保每个党员、每名干部按时保质参加各类学习教育活动。要通过落实“三会一课”、“主题党日”等制度,利用“学习强国”平台、“甘肃党建”平台、QQ学习群、微信学习群等载体,并借助周边红色教育资源开展形式多样、内容丰富的学习教育活动,推进习近平新时代中国特色社会主义思想真正入脑入心、指导实践。二是要在推进主题教育中走在前、作表率。局系统各级党组织要按照中央、省市委统一部署,提高认识,提前谋划,及时跟进,精心组织,确保主题教育取得实实在在的效果。要强化示范引领,党支部书记要认真履行第一责任人职责,在抓好自身教育的同时作好表率,支部委员、党小组长要各负其责,积极配合,通力协作,发挥好示范作用。要注重搞好结合,切实把开展主题教育同推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,同推动人社业务工作结合起来,以好的作风确保主题教育高质量推进。要坚持问题导向,认真查找解决存在的突出问题,以解决问题的成效和群众的满意度来检验主题教育的实效。要善于总结完善,把推进主题教育中形成的好经验好做法以制度形式运用好、坚持好。三是要在推动工作创新上走在前、作表率。要以改革的精神探索新途径,以创新的思维破解新难题,使党建工作更加贴近时代要求、贴近中心工作、贴近党员精神需求。要深入落实“三会一课”等党内生活制度,积极开展内容丰富、形式多样的主题党日活动,引导党员自我教育、管理和监督,进一步严明党的政治纪律和组织纪律。要按照新常态下的新要求,进一步创新基层党组织工作,推动工作内容从纯党务向“巧融合”转变,工作方式从单向灌输向双向互动转变,使基层党组织活动更符合队伍建设需要,与中心工作结合得更加紧密。要积极探索新时期党建工作的规律特点,认真研究党支部到底应该抓什么、怎么抓等问题,注重总结经验、提炼方法,尽快形成一套适应工作、队伍特点的党建工作机制。四是要在推进标准化建设上走在前、作表率。要严格按照市委直属机关工委关于党支部建设标准化台账验收规范的有关要求,及时收集、整理、更新好各类党支部建设标准化台账资料,持续加强对标准化工作全过程、全时段的自查排查和对标整改。要注重做好基层示范点党支部创建和“标杆式”党支部培育工作,确保实现“年底前所有示范点党支部建成‘标杆式’支部,80%以上的党支部实现标准化,2020年实现全覆盖”的党建工作目标。要围绕“党建领航、人社为民”的党建品牌,结合各自业务实际,研究形成具有支部特色的建设思路,积极推进“一支部一特色”创建工作,确保亮点突出、深度融合、整体提升。五是要在基础工作落实上走在前、作表率。要在抓决策部署的落实上下功夫。要吃透上情,在落实工作任务之前,先弄清楚上级的决策意图,以决策意图为指针来把握工作方向,确保执行时不片面、不偏向、不走样。要增强工作认知的预见性和前瞻性,把上级决策变成具体执行的计划。要针对出现的新情况和落实过程中存在的问题不足,进行工作思路措施的修正完善,确保工作落实全面到位。(党办供稿)




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