宗 旨 和

业务范围

贯彻实施劳动和社会保障法律、法规、规章和政策；监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法规的状况；调查处理违反劳动和社会保障法规的行为。

住    所

兰州市城关区永昌路356号

法定代表人

魏存富

开办资金

37万元

经费来源

财政补助 （全额拨款）

举办单位

兰州市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

121

37

网上

名称

兰州市劳动保障监察支队

从业人数

35

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情 况

2020年，我单位严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行，2020年度申请了变更登记，变更了开办资金，时间为2020年3月3日。

开

展

业

务

活

动

情

况

2020年，在局党组的正确领导下，被国家人社部和市场监管总局评为2020年全国清理整顿人力资源市场秩序先进单位，被市文明委评为2019年市级文明单位。

一、狠抓自身建设，推动工作规范化、制度化。 一是紧盯学习质量，提高领导班子政治素质。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护，不断增强了领导班子政治素质、业务水平和守纪律讲规矩的思想意识。定期组织科室业务骨干进行案件评审，提升了案件办结效率及全体监察员的办案水平和执法能力，为根治欠薪工作奠定了坚实的基础。二是坚持更高起点，加强党支部标准化建设。充分利用“标准化+党建+监察”模式，带领党支部认真规范“组织领导、制度建设、活动阵地、党员培训、党建载体”六个标准化建设，结合抗击新冠肺炎疫情、创建全国文明城市、作风建设年、“党员信教和涉黑涉恶问题专项整治”、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动“回头看”、“党建领航•监察为民”等活动，充分发挥党支部推动劳动保障监察发展、服务劳动者、凝聚人心、促进和谐的重要作用，用工作成效检验了党支部标准化创建成果，提升了支部党建工作水平。三是强化内部管理，不断提升领导能力与履职能力。认真贯彻落实中央和省、市全面从严治党主体责任会议精神，进一步明确、细化班子成员工作职责和分工，实施重大事项支队长办公会议、党支部会议研定，着力规范“权、钱、人”等方面的决策行为；坚决贯彻执行中央八项规定、劳动保障监察“十不准”以及《厉行节约反对浪费条例》和公务接待管理等规定，做到重大事项请示报告、重要工作主动报告，阶段工作及时反映，重要议题及时沟通，在班子内部营造了风正气顺、齐心协力、团结和谐的良好氛围；严肃党内政治生活，从严从实抓好民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。四是强化作风建设，提升执法窗口服务水平。以《落实进行时劳动权益保障专题》直播节目为有效载体，紧密结合市委巡视组反馈问题整改工作，进一步转作风、提效能，通过投诉一次性告知、案件限时办结、做细台账、挂账销号、做到 “最多跑一次”等制度要求，切实将主动服务、靠前服务落到实处，努力让前来办事的群众满意而归，打通为劳动者和用人单位服务办事的“最后一公里”。公布12部投诉举报电话，畅通投诉举报渠道，建立了“快受、快立、快查、快结”的“四快”机制，确保舆情引导到位、政策宣讲充分、执法处置及时。开展《条例》 “六进四送”活动，对欠薪和违法讨薪等行为进行正确警示、引导。以创新手段将《条例》宣传视频在兰州电视台通过飞幕每天10轮次播出，在人流密集的广场百盛商场、亚欧商厦广告大屏和地铁传媒上长期滚动播放，并上传至“学习强国”、“甘肃党建”学习平台供全国、全省学习，观看人数达到千万人次。紧盯元旦、春节等重要时间节点和公车私用、送礼、公款旅游等重点领域，通过QQ平台、短信提示等方式，提前警示干部职工，预防发生违纪违规行为，使作风建设常态化、制度化，用实际行动维护了全市劳动监察队伍的良好形象。五是坚持守土有责，聚焦共性指标全面完成。面对疫情，一手抓疫情防控一手抓执法维权，通过保护居民健康，引导舆情稳定，从严执法保障，推动复产复工等有效举措科学防疫，坚守阵地。前后出动90多人次帮助社区防疫；发布《致农民工朋友一封信》《你该了解的疫情防控期间劳动关系相关政策》等多公告文件，召开网上视频会议，稳定舆情舆论；帮助全市26个项目农民工返岗，渡过了用工荒；采取经办、投诉“不见面、不接触”的工作方式接听电话咨询、处理网上留言，让人民群众感受到了劳动保障监察的温暖。在抗疫工作中，支队坚持机关党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以支部建设指导劳动保障监察业务，以业务落实来检验支部建设成果，锻炼了干部队伍，全面推动全面深化改革、意识形态、依法行政与法制人社建设、政务公开、信息报送、保密月宣传等工作全部按要求按时间节点扎实推进，选派的一名副科级干部驻豆家村任第一书记，全力促进帮扶工作稳步推进，目前全村143户建档立卡贫困户全部实现脱贫，真正实现了脱贫路上“不漏一户、不落一人”。

二、多措并举，开创根治欠薪工作新局面。2020年，在接听投诉电话次数、来访投诉起数、受理案件数和拖欠劳动者工资数、人数较上年同期分别下降11.03%、2.68%、52.61%、6.24%、30.03%，实现了“五个下降”。 一是紧盯高位推进，不断健全工作机制。每季度和重要节点定期向市委、市政府、市人社局领导汇报工作进展、存在问题和建议打算，帮助主要领导、分管领导及时、准确地对根治欠薪各项工作进行安排部署，召开迎考动员部署会、季度调度会、督查通报会、包保区县反馈意见会、专项行动动员会等，成立专项督导组深入一线落实工作，实现思想重视到位、组织领导到位、部署推进到位。二是紧盯责任落实，上下一体同向发力。全面开展“抓系统、系统抓”工作格局，不断靠实市政府主导、区县政府具体负责、相关部门履行监管职责，施工企业负主体责任、项目管理单位负直接责任的“3+2”根治欠薪责任体系，充分发挥部门监管职责，开展拉网式、地毯式欠薪隐患大排摸，构建了市、区县联动，横向到边、纵到底的大监督格局，激发了根治欠薪工作系统的良性循环和内生动力。三是紧盯制度强化，从源头上根治欠薪。全面推进建设项目保障农民工工资支付“五项制度”落地见效；强化了“分级响应，反应迅速”的欠薪预警和市级联动处理机制，按照《保障农民工工资支付条例》要求，扎实开展“清理整顿人力资源市场秩序、学习宣传贯彻、打击违法使用童工、根治欠薪夏季专项行动和根治欠薪冬季攻坚专项行动”等8个“专项行动”，将各类欠薪事件处理在事发前和萌芽期。 五是紧盯问题整改，切实做好“后半篇文章”。针对今年以来国家、省级考核、督查、包保检查、自查中反馈和发现的标准化工地建设、陇明公平台应用等方面存在的不足，着力深挖问题根源，查找工作短板，积极整改，不断做好“后半篇文章”。

相关资质认可

或执业许可证

明文件及有

效期

无

绩效和

受奖及

诉讼投诉情况

被人社部、市场监管总局评为2020年全国清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动取得突出成绩单位。

接受捐赠资助及其使用情况

无

事业单位委托意  见

兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：

公章：

2021年2月3日  

举办单位意见（含保密审查

意 见）

该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示

公章：

2021年2月3日   

填表人：辛嵘花   联系电话：13919105667   送日期：2021年2月3日