政策赋能+服务下沉红古区为青年就业搭起“成长桥”

“工作与专业对口，氛围也很好”，谈及入职后的生活，刚从艺术院校毕业的陈梅脸上满是笑意。几个月前，她通过家乡红古区政府微信公众号推送的招聘会信息，成功入职本地一家艺术培训学校，不仅实现了专业适配，还在学校系统化技能培训的助力下快速融入岗位。2025年红古区像陈梅这样通过精准就业服务扎根基层的大学毕业生，共有近50名。

这背后，是红古区坚守十余年、持续优化的基层就业支持体系。2025年，红古区城镇新增就业3085人，突破了3000人的年度目标线，一组亮眼数据的背后，是政策红利与服务温度的双重加持。“核心是降低企业的用人成本，提高他们吸纳毕业生的意愿”，红古区就业服务中心负责人直言政策设计的关键逻辑。

围绕高校毕业生就业，红古区推出“支持高校毕业生到基层就业”专项政策，为符合条件的毕业生提供每月1500元、连续三年的补贴，资金直接拨付个人，直接帮助企业分担薪酬压力。同时叠加社保补贴、岗位补贴等多重支持，让企业用人负担显著减轻，岗位稳定性大幅提升。兰州铝业人力资源部的负责同志对此深有体会：“今年通过该项目招录了13名毕业生，他们上手快、干劲足，政策既给年轻人吃了定心丸，也为企业积蓄了后备力量”，这一政策有效缓解了实体产业“引才难、留才难”的长期焦虑。

为让就业机会触达更多求职者，红古区构建了“政务新媒体+镇街宣传栏+社区服务之家”的全方位信息传播网络，将政策与岗位信息下沉到“毛细血管末端”。区就业服务中心还通过不定期电话回访、实地走访等方式，跟踪已就业人员工作状态，及时协调解决问题，确保青年人才“留得住、干得稳”。

除了为就业“输血”，红古区更注重激活创业“造血”功能。针对大学生创业者，推出最高40万元的创业担保贷款，给予三年期50%的政府贴息，为初创者提供关键启动资金。这项政策以“创业带动就业”的深层逻辑，为有梦想的青年搭建起实现价值的平台，让就业服务从“授人以鱼”向“授人以渔”延伸。

从政策精准滴灌到服务全程护航，红古区用十余年的坚守与创新，在企业与青年之间搭建起稳固的桥梁。近50名高校毕业生扎根基层、3085人实现城镇新增就业，一个个数字的背后，是青年成长的获得感，是企业发展的新动能，更是一座城区对人才的珍视与担当。

下一步，红古区将聚焦精准服务，拓宽就业渠道、强化创业扶持，用心用情筑牢就业根基，持续提升群众获得感。