春风送岗促就业 真情服务暖金城
——兰州市春风行动暨就业援助季活动圆满收官

今年以来，兰州市紧扣“春风送岗促就业 真情相助暖民心”主题，扎实开展春风行动暨就业援助季活动，通过“线上+线下”一体化服务模式，为供需双方搭建起高效、便捷、多元的对接平台，达成就业意向8162人次，用实打实的举措让更多群众端稳“就业饭碗”。

聚焦“底数清”  精准对接暖民心

兰州市构建“市—县（区）—乡（镇）—社区（村）”四级联动服务体系，层层压实责任、协同高效发力，通过入户、电话、短信、微信等方式，全面摸排企业用工需求信息和辖区内劳动力就业状态、技能水平、求职意向，建立重点企业岗位需求清单和求职意愿清单，两类清单动态更新，为供需匹配提供数据支撑。

“就业路上，不落一人。”兰州市全面推行“出现一人、认定一人、扶助一人、稳定一人”的就业援助机制，同时开展个性化职业指导，建立“一人一策”帮扶台账，将榆中灾后就业帮扶摆在突出位置，将因灾致贫、因灾失业群众全部纳入援助范围，上门走访、上门送岗、上门送策，帮助困难群体在家门口就业，让群众手里有活干，心里有劲头，日子有奔头。

“我目前在安置点打零工，工作人员了解我的情况后，很快就帮我找到了保洁岗位，现在在家门口就能上班，每月还有稳定工资，总算踏实了！”榆中县马坡乡旧庄沟村王大姐说道。去年“8·7”山洪灾害之后，榆中县创新打造“现场招聘+政策上门+面对面指导”的一体化服务模式，通过一系列有温度、有力度的举措，为受灾群众等重点群体拓宽就业增收路。

紧盯“黄金期”  区域联动促就业

春节前后是返乡返岗高峰期，兰州市统筹推进市内县区劳务协作与东西部劳务协作，构建区域协同、跨省联动的劳务协作格局。截至3月底，全市共输转城乡富余劳动力16.55万人，实现了首季“开门红”。

在市内，城关区与榆中县、七里河区与永登县、安宁区与皋兰县、西固区与红古区健全“一对一”对口劳务协作关系，实现中心城区岗位资源与远郊县区劳动力资源优势互补、精准对接，着力开展“岗位供给—劳动力匹配—技能提升—就业跟踪”全链条服务，有效破解本地“用工难”与群众“就业难”并存的结构性矛盾。目前通过市内县区劳务协作实现了7.31万农村劳动者就近就地就业。

对省外，永登、榆中、皋兰三县主动对接天津对口协作地区，邀请优质企业来兰开展专场招聘、座谈交流，签订劳务协作协议，明确岗位共享、技能培训、政策落实等长期合作事项，推动劳务协作走深走实。目前已通过东西部协作实现就业1348人。

在3月2日的皋兰县东西部协作招聘会现场，企业展位前咨询不断，求职者与用人单位面对面沟通交流，详细了解岗位要求、薪资福利、发展空间等情况。“今天很高兴，我们天津市的11家企业不远千里来到皋兰县东西部协作招聘会，不仅为我们企业招来了大量劳务工人，更是通过劳务协作和皋兰县的老乡交了朋友。我们和求职者是一个双向的选择，更是一个双向的成就。”天津铭臣人力资源有限责任公司王经理说。

架起“连心桥”  创新举措优服务

兰州市持续巩固全国公共就业服务能力提升示范项目建设成果，依托“1+8+N”零工市场矩阵、“15分钟就业服务圈”及300家“金城就业360服务之家”等载体，不断织密就业服务网络，扩大服务覆盖面。

各县区线上依托如意就业－甘肃省公共就业服务网站、抖音、公众号等平台，全面推广“直播带岗”“云招聘”“真人主播与AI数字人互补”等新型服务模式，打造云端招聘矩阵；线下举办高频次、“小而美”“专而精”的专场招聘会，结合新春年货赶集、社火汇演等特色活动，持续开展送岗位下乡进村服务活动，把岗位、政策、服务精准送到群众家门口。活动期间，全市共组织开展线上线下招聘会204场次，提供就业岗位8.46万个。

为保障务工人员输送安全有序，城关区为务工人员精心准备了“零工直通车”服务，工作人员全程提供餐饮保障、被褥发放、乘车引导、安全护送等贴心服务，真正实现务工人员“出家门、上车门、进厂门”的闭环式输送。“马上就要出发去玉门了，了解到那边薪资待遇非常好，现在非常高兴，给我们也发了生活用品，非常有保障。”前往玉门风力发电厂务工的苏先生高兴地说道。目前全市通过集中运送和分散运送相结合的方式，“点对点”输送542人次前往外地务工。

2026年是“十五五”规划开局之年，稳就业是“四稳”之首，下一步，兰州市将锚定高质量充分就业目标，持续完善“金城就业360”服务体系，不断拓宽就业渠道，着力稳定重点群体就业，为加快兰州经济社会高质量发展作出更大贡献。